EP50 如果我三十五岁前知道这些就好了:聊聊职场中的底线思维 | 保持通话

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播客

描述

大连埃森哲裁员的消息可以说是牵动了整座城市,从出租车司机到房产中介,各行各业的人都对这件事情投入了极大的关注。不仅因为它是很多当地人择业的风向标,也因为裁员背后牵扯的是很多家庭的生存问题。

之前和citi前同事聊天,大家其实都有过「这儿挺好,就在这儿干到退休」的想法。但人生是动态的,甚至是动荡的,没有什么是一直确定的,特别是职场。很多人为了发展离开,选择留下的最终也可能迎来了业务关闭。

面对职场中的不确定性,当「裁员潮」、「中年危机」、「财务风险」、「家庭责任」…等一系列重担扑面而来时,除了崩溃和沮丧我们还能做些什么?

这期播客我请来了高级职业咨询规划师,也是我的老朋友@郡主。郡主凭借多年的HR工作经验,总能在我职业转折的关键期给出很棒的建议。所以,在充满「焦虑的」的就业大环境下,我也想和郡主一起探讨一下:“面对职场危机时,我们应该如何掌握主动权?“


【相关资料】

-职业发展周期曲线-

-认知行为疗法-


本节目由关哥出品,JustPod 制作

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- 对话成员/主播 -

郡主,高级职业咨询师&培训师,15年全球500强企业招聘团队负责人,认证金牌面试官。

关哥,从内地到香港,从多家国内外大型企业“打工人”到自由职业者,拥有丰富的就职经验。


- 时间轴 -

01:24 从埃森哲裁员聊起

03:15 一个企业为什么会裁员?怎么理解企业的周期和战略布局?

05:16 年轻人,如何拥抱职业的不确定性并未雨绸缪?

07:18 ①调整认知和期待,开始寻找解题思路和方法

08:56 ②主动发展第二条(多条)职业曲线

12:08 ③有意识强化自己的可迁移能力

16:02 ④人脉、口碑、资源与平台的积累,抓住展示的机会

21:15 中年人,真的遇到被裁怎么办?

28:26 ①首先善用财务安全垫,不被压力影响判断

30:06 ②放低姿态,先动起来

33:06 ③行动、认知与情绪的联动调整

39:23 ④多与人交流,寻求专业的帮助

48:27 ⑤多看看书,「思路一变天地宽」


- 制作团队 -

声音设计 柯霖

节目制作 Aya、Meng

节目运营 小米粒

logo设计 五颜六色的大亮哥


- 收听方式- 

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- 互动方式 -

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