Video

Prepis

Čo ak by štát pokryl vaše životné náklady; chodili by ste do práce?

Vrátili sa do školy?

Vôbec žiadna práca? Čo by ste robili?

Tento koncept sa nazýva univerzálny základný príjem alebo UZP

a nie je ničím menším ako najambicióznejšou sociálnou politikou súčasnosti.

V roku 2017 získava základný príjem celosvetovú pozornosť

Chystajú sa alebo bežia prvé štúdie

a stále rastúci počet štátov zvažuje UZP ako alternatívu sociálneho zabezpečenia.

Ako by fungoval a aké sú kľúčové argumenty za a proti?

Momentálne sa ľudia nevedia zhodnúť, čo univerzálny príjem je alebo by mal byť.

Niektorí ho chcú použiť na odstránenie sociálneho zabezpečenia a zníženie byrokracie,

Iní ho chcú ako bonus zadarmo k existujúcim programom,

alebo ho chcú tak vysoký, že by sa samotná práca stala voliteľnou.

V tomto videu budeme väčšinou hovoriť o minimálnom základnom príjme:

sume, ktorá by bola nad hranicou chudoby.

V USA to znamená cca 1000 $ mesačne alebo 12 000 $ ročne

Suma by nebola zdanená a mohli by ste s ňou robiť čo by ste chceli.

V tomto scenári je UZP spôsob presunu bohatstva spoločnosti,

ktorý stále ponecháva nedotknutý voľný trh.

Ale ak rozdáme peniaze zadarmo, minú ich ľudia len na chľast a prestanú pracovať?

Štúdia Svetovej banky z roku 2013 cielene skúmala,

či chudobní ľudia minú dar, ak ho dostanú vo forme peňazí, na tabak a alkohol.

Jednoznačná odpoveď bola: nie, neminú. Opak bol pravdou.

Ďalšie štúdie ukázali, že čím ste bohatší, tým viac drog a alkoholu užívate.

Lenivá a opitá chudobná osoba je skôr stereotyp než realita.

A čo lenivosť?

Test univerzálneho základného príjmu v Kanade v 70-tich rokoch ukázal,

že prestalo pracovať cca 1% príjemcov, väčšinou aby sa staralo o svoje deti

Percento ľudí, ktorí znížili počet pracovných hodín, bolo menšie ako 10.

Čas navyše bol použitý na veci ako návrat do školy alebo hľadanie si lepšej práce.

Ale ak lenivosť a drogy nie sú vážny problém,

prečo nevyriešilo chudobu naše súčasné sociálne zabezpečenie?

Programy sociálneho zabezpečenia alebo zamestnanosti

často prichádzajú s množstvom povinností:

ako je absolvovanie kurzov,

uchádzanie sa o určitý počet zamestnaní mesačne alebo prijatím akejkoľvek ponúknutej práce,

bez ohľadu či vám sedí alebo aký vysoký je plat.

Okrem straty osobnej slobody sú tieto podmienky často obrovskou stratou času

a slúžia iba na to, aby štatistiky nezamestnanosti nevyzerali tak zle.

Často by bol váš čas podstatne lepšie strávený hľadaním tej správnej práce,

ďalším vzdelávaním či rozbehnutím podnikania.

Iným nežiadúcim efektom mnohých sociálnych programov je,

že uväznia ľudí v chudobe a preferujú pasívny postoj.

Predstavte si úžitok 1000 $ mesačne.

Vo väčšine programov ak zarobíte jediný dolár navyše, je vám všetko odňaté.

Ak si nájdete prácu, ktorá platí 1200 $, môžete nielen stratiť vaše benefity,

ale vzhľadom k daniam a ďalším výdavkom, akými je doprava,

môžete skončiť s menším obnosom peňazí ako predtým.

Takže ak sa aktívne snažíte zlepšiť svoju situáciu

a váš celkový príjem sa nezvyšuje alebo dokonca znižuje,

sociálne zabezpečenie môže vytvoriť klietku, ktorá drží ľudí v chudobe

a odmeňuje pasívny prístup.

Základný príjem nemôže byť nikdy znížený

a preto získanie práce a dodatočný príjem vašu finančnú situáciu vždy zlepší.

Práca je vždy odmenená,

na rozdiel od klietky vytvára dno, od ktorého sa ľudia môžu sami odraziť.

Ale aj keď je UZP lepší model, je ekonomicky udržateľný?

Čo inflácia?

Nenarastú ceny tak, že sa všetko vráti do rovnakého stavu ako pred ním?

Keďže peniaze nevznikajú pomocou mágie alebo tlačiarní,

musia byť odniekiaľ presunuté.

Je to viac presun zdrojov ako vytvorenie nových.

Preto - žiadna inflácia.

Ok, ale z čoho to zaplatíme?

Tu neexistuje správna odpoveď, pretože svet je tak rozdielny.

Ako je na tom krajina dobre? Aké sú miestne ceny?

Sú veci ako vysoké dane alebo zníženie nákladov na obranu politicky prijateľné alebo nie?

Aké je aktuálne sociálne zabezpečenie a je efektívne?

Každá krajina má svoju individuálnu cestu k UZP.

Najľahšia cesta ako za UZP zaplatiť je ukončiť všetky sociálne programy

a použiť uvoľnené peniaze na jeho financovanie.

Nielenže zmizne množstvo štátnych úradov, čo samo o sebe ušetrí peniaze,

no tiež to eliminuje mnoho byrokracie.

Na druhej strane ich zrušenie môže nechať mnoho ľudí na tom horšie ako boli predtým.

Ak je cieľom mať základ pre každého, stále tu bude potreba určitých programov,

pretože podobne ako krajiny, ani ľudia nie sú rovnakí.

Druhý spôsob - vyššie dane predovšetkým pre veľmi bohatých.

Napríklad v USA je veľký ekonomický rast,

ale väčšina jeho benefitov končí u niekoľkých percent tých najbohatších.

Rozdiely v bohatstve sa rapídne zvyšujú

a mnohí argumentujú, že je čas rozdeliť zisky rovnomernejšie, aby sa zachoval sociálny zmier.

Mohli by to byť dane z finančných transakcií, kapitálu, pozemkov, uhlíka alebo dokonca robotov.

Ale UZP nie je nevyhnutne drahý

Podľa nedávnej štúdie

UZP vo výške 1000 $ mesačne v USA

by v súčasnosti zvýšilo HDP o 12% počas ôsmych rokov,

pretože by umožnilo chudobným míňať viac a zvýšilo celkový dopyt.

Čo s ľuďmi, ktorí robia špinavú prácu?

Kto bude robiť na poliach, preliezať stoky alebo dvíhať klavíre?

Ak to nie je nutné k prežitiu, budú ľudia stále vykonávať ťažkú a nudnú prácu?

UZP im môže dať dostatočný základ, aby žiadali lepšiu mzdu a pracovné podmienky.

Štúdia vypočítala, že každý dolár navyše na mzdy pridá 1,21 $ do národného hospodárstva,

kým každý dolár navyše idúci Američanom s vysokými príjmami pridá iba 39 centov.

Sále budú existovať veľmi bohatí a chudobní ľudia,

ale mohli by sme odstrániť strach, utrpenie a existenčnú paniku značnej časti populácie.

Urobiť chudobných občanov bohatšími by mohla byť šikovná ekonomická taktika.

Niektorým to nestačí. Chcú UZP na úrovni nákladov strednej triedy.

Ak odložíme nabok finančné prekážky, táto myšlienka útočí na základy našej spoločnosti.

Zarábaním peňazí získavate možnosť byť súčasťou spoločnosti.

To určuje váš status a možnosti,

ale tiež núti mnoho ľudí do míňania veľkého množstva času na veci, ktoré ich nezaujímajú.

V roku 2016 len 33% zamestnancov v USA malo rado svoju prácu;

16% bolo nešťastných a zostávajúcich 51% bolo iba “fyzicky prítomných”.

Prestalo by 67% ľudí pracovať, ak by mohlo?

Nebolo by správne prezentovať prácu len ako fušku či rutinu.

Práca nám dáva možnosť niečo robiť.

Je výzvou, motivuje nás k zlepšeniu, núti nás sa stretávať.

Mnohí si nájdu priateľov či partnerov v práci,

pracujeme pre sociálne postavenie, blahobyt a naše miesto vo svete

Hľadáme zmysel našich životov a mnohým ľuďom ten zmysel dáva práve práca.

Existujú ďalšie obavy z UZP.

Ak budú všetky sociálne programy nahradené jedinou platbou, dá to vláde veľký vplyv.

Jednotlivé programy sú ľahšie napadnuteľné či redukovateľné ako ich veľké množstvo;

populisti môžu sľubovať drastické zmeny UZP, aby sa dostali k moci

a UZP nevyrieši všetky problémy ohľadne rovnosti.

Nájomné napríklad.

Kým 1000 dolárov môže byť veľa na vidieku, nie je to veľa v centrách metropolí.

To by mohlo viesť k odchodu chudobných ľudí z miest

a rozdiely medzi chudobnými a bohatými by sa stali ešte väčšie.

A samozrejme, pre niektorých ľudí je koncept práce nepotrebnej pre prežitie desivý.

Záver.

Takže je UZP dobrý nápad?

Najčestnejšia odpoveď je, že to ešte nevieme.

Je potreba ešte veľa výskumu, viac a väčšie testovanie.

Musíme rozmýšľať o tom, aký UZP chceme a čoho sme pripravení sa vzdať, aby sme ho zaplatili.

Potenciál je obrovský. Môže sa jednať o najsľubnejší model trvalej eliminácie chudoby.

Môže zásadne znížiť množstvo zúfalstva vo svete a urobiť z nás podstatne menej stresovaných ľudí.

Toto video bolo možné

vďaka univerzálnemu základnému príjmu poskytovaného vami, našimi divákmi.

10 000 ľudí z celého sveta nám darujú cez Patreon mesačnú čiastku,

umožňujete nám platiť účty, kupovať nový hardvér a robiť pre vás viac videí.

A umožňujete nám venovať im viac času.

Kurzgesagt by nikdy nebol tým, čím je, bez vašej pomoci.

Pomáhate nám byť nezávislými a dávate nám slobodu dať prednosť kvalite pred kvantitou.

Ďakujeme vám!!